Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L’entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d’ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s’appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu’entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous recrutons un Responsable Paie et Administration RH (H/F) , chargé de piloter les activités paie et administration du personnel pour l’entité. Dans le cadre de notre développement ce poste sera rapidement évolutif.

 

Vos responsabilités et missions :

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines Multitechnique et Luxembourg, vous accompagnez la structuration et l'optimisation des processus de paie et d'administration RH dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Véritable référente dans votre domaine, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers opérationnels et les organismes externes.

Vous supervisez la gestion administrative et la paie pour l'ensemble des collaborateurs de TRALUX, tout en garantissant la conformité des pratiques avec la législation sociale luxembourgeoise.

À ce titre, vous êtes notamment chargé de :

• La Gestion Administrative du personnel : supervision de la gestion administrative des salariés et suivi permanent des dossiers du personnel, application des règles, veille juridique et sociale, amélioration continue des processus
• La Rémunération : calcul des paies des salariés mensuels et horaires sur WISAL, suivi de la masse salariale, préparation des revues annuelle du personnel
• La Gestion du SIRH et Reporting : pilotage et développement des outils de gestion du personnel (Traxxeo), contrôle et mise à jour des données, suivi des effectifs, élaboration et suivi des tableaux de bord
• Pour vous accompagner dans vos missions vous êtes secondé par une Gestionnaire de Paie

 

Pourquoi pas vous ?

• Vous avez une expérience significative réussie en gestion des paies et administration du personnel au Luxembourg (+10 ans), idéalement dans le domaine de la construction, ou de l’industrie
• Vous êtes impérativement diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)
• Vous maitrisez la législation sociale luxembourgeoise
• Vous utilisez couramment les fonctions avancées de Word et Excel
• Vous exercez avec discrétion et confidentialité en toute circonstance
• Vous avez démontré d’excellentes capacités relationnelles : écoute, ouverture d’esprit, capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Enfin, vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité

Votre personnalité, vos aptitudes communicationnelles et humaines seront des qualités attendues pour construire vos échanges tant avec vos interlocuteurs en interne qu’en externe.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #TRALUX

 

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie
• Une entreprise attentive à l’évolution des métiers et des compétences
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : parcours d’intégration, campus de formation, formation en langues, parcours métiers
• L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec notre politique d’amélioration continue
• La possibilité de contribuer à des actions avec dimension à responsabilité sociale (sportif, développement durable, …)

 

• Soyez curieux, www.tralux.lu • N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. • Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. • Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. • Partagez votre passion pour le bâtiment ! TRALUX, Venez bâtir votre avenir à nos côtés et construisons ensemble votre carrière !