Assistant Administratif en alternance H/F

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois
  • Temps partiel
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • Assistant de direction

Publiée le 24/03/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD


Qui sommes-nous ?

Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs – 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.

 

Votre environnement de travail : 

Vous rejoignez l’agence Marne-la-Vallée basée à Saint-Thibault-des-Vignes qui a vocation à se positionner sur des marchés de construction et réhabilitation diversifiés, pour une activité annuelle de 50 M€. Il peut s’agir de marchés de logements, d’équipements publics, d’ouvrages fonctionnels ou tertiaires, d’industries ou logistiques, d’une volumétrie de 5 à 60 M€.

 

Ce qui nous différencie :

La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !

Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses.

 

Vos responsabilités et missions :

Vous prenez en charge la gestion documentaire : 

  • préparation et mise en forme des documents administratifs
  • classement et archivage numérique et physique des dossiers 

Vous participez au suivi administratif des chantiers : 

  • aide à la constitution des dossiers : contrats, avenants, agréments, cautions...
  • vérification de documents : URSSAF, fiscaux, assurances...
  • Transmission des documents aux partenaires : sous-traitants, MOE, MOA…
  • Relances et récupération des pièces manquantes
  • Traitement des courriers entrants et sortants

vous intervenez également sur la gestion quotidienne de l'agence et prenez en charge différentes tâches administratives comme par exemple les pointages hebdomadaires. 

N'hésitez plus, rejoignez- nous !


Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes en  formation supérieure BAC+2 de type BTS GPME, BUR ou autre diplôme dans l'administratif ?
  • Vous recherchez un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026 ?
  • Idéalement, vous êtes titulaire du permis B ?
  • Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ?
  • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ?
  • Vous avez une bonne capacité à analyser et synthétiser des données ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

 

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.

Conseils aux candidats

  • Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
  • N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
  • Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
  • Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
  • Partagez votre passion pour le bâtiment !
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
  • Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
  • Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
  • Intention d’engagement.