Publiée le 11/03/2026
Travailler chez DEMATHIEU BARD
Qui sommes-nous ?
Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez l’agence Seine-et-Marne, basée à Saint-Thibault-des-Vignes, qui regroupe 90 collaborateurs pour un CA de 55 M€. Elle opère principalement en Seine-et-Marne et dans l’Est parisien sur des projets de construction et de réhabilitation variés : logements, équipements publics, bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques, d’une volumétrie de 5 à 60 M€.
Elle intervient sur différents types de marchés : appels d’offres classiques, conception-réalisation, montages immobiliers, en entreprise générale, groupement ou macro-lots.
L’agence se distingue par son dynamisme à travers des projets d’envergure :
- La construction d’un groupe scolaire et d’un centre de loisirs surplombé de 154 logements avec DEMATHIEU BARD Immobilier.
- La réhabilitation en site occupé de 138 logements à Saint-Fargeau.
- L’extension d’un bâtiment industriel de stockage de moteurs d’avions pour Safran.
- La construction d’un hôpital de 153 lits à Jossigny en conception-réalisation.
Vous êtes rattaché à un Ingénieur études de prix principal ou au Chef de groupe études et vous rejoignez une équipe de 7 personnes, composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !
Nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne conception – réalisation – maintenance, en proposant des solutions globales et transversales adaptées à toutes les opérations, même les plus ambitieuses.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Vos responsabilités et missions :
A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés : Macro-lots ou TCE. Il peut s’agir d’appels d’offres ouverts, de marchés négociés restreints ou des marchés en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en équipes.
- Véritable « chargé d’études », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques.
- Vous chiffrez avec précision les différents postes du gros œuvre (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques économiques
- Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients.
- Dans les cas de marchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) et un chef de projet interne à l’entreprise.
- La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez proposer des solutions permettant d’optimiser les projets.
- Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants en phase étude.
- Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +3 ou Bac +5 en étude de prix ou conduite de travaux ?
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en études de prix bâtiment, idéalement en entreprise générale ?
- Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de construction résidentielle et/ou d’équipements ?
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités technico-économiques ?
- Vous possédez de bonnes capacités de travail en équipe ou en mode projet ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation techniques et humaines.
- Des mobilités internes possibles (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe, sur les matériaux environnementaux et l’usage de L’IA.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant : 13ème mois, prime individuelle sur objectif, véhicule d’entreprise, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).
Conseils aux candidats
- Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
- N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
- Partagez votre passion pour le bâtiment !
Process de recrutement
À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.

