Publiée le 11/03/2026
Travailler chez DEMATHIEU BARD
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (150 collaborateurs – 80M€) comprend 2 Agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez notre site de Toulouse (68 personnes – 63 Millions d’€ CA) spécialisé en construction de bâtiments. Nous intervenons sur des projets diversifiés et techniques. Nous nous positionnons sur des marchés de construction d’ouvrages fonctionnels, résidentiels ou encore sur des projets de réhabilitation pour des clients publics et privés. Nos marchés sont traités soit en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux.Rattaché hiérarchiquement au Contrôleur de Gestion Principal, vous intervenez au côté des équipes travaux en charge des projets, professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !
DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaîne décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Vos responsabilités et missions :
- Mise en place des budgets dans l’outil de gestion avec comparatif au transfert
- Valorisation des dépenses dans l’outil de gestion : BC/BL, intemporels, sous-traitants
- Suivi des ressources avec les équipes travaux : MO, Béton, Aciers, Préfas
- Mise en place d’un suivi (arrivée et repli) du matériel
- Rapprochement des factures avec les bons de livraisons (BL)
- Visa des factures dans l’outil
- Préparation, édition, diffusion du bilan mensuel avec les équipes travaux, analyse des écarts
- Préparation situation de travaux client
- Gestion compte prorata/inter-entreprise
- Pointage des avancements réels sur le chantier
N'hésitez plus, rejoignez- nous !
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes en formation supérieure bac+3 à +5 en Comptabilité ou Contrôle de Gestion ?
- Vous justifiez d’une première expérience professionnelle ?
- Vous êtes organisé, vous avez la capacité de hiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail ?
- Vous faites preuve d’autonomie dans votre travail et êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie ?
- La connaissance du logiciel AS 400 serait un plus.
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
Conseils aux candidats
- Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
- N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
- Partagez votre passion pour le bâtiment !
Process de recrutement
À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.

