Contrôleur de Gestion Chantier H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Contrôleur de Gestion / Financier
Publiée le 03/03/2025

Publiée le 03/03/2025

Travailler chez DEMATHIEU BARD

En tant que Contrôleur de Gestion Chantier, vous serez responsable du suivi financier et administratif des projets de construction en cours. Vous interviendrez à la fois sur la gestion des coûts, des budgets, ainsi que sur l’optimisation des performances financières des chantiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement du chantier et le service comptabilité.

Vos missions principales seront les suivantes :

Suivi des coûts et des budgets :

·         Élaborer, analyser et suivre les budgets des chantiers en lien avec les équipes opérationnelles.

·         Vérifier la conformité des dépenses avec les prévisions budgétaires et proposer des actions correctives si nécessaire.

·         Assurer un suivi régulier des coûts directs et indirects (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, etc.).

Contrôle de la rentabilité des projets :

·         Mettre en place des outils de contrôle de gestion permettant de mesurer la rentabilité des projets.

·         Analyser les écarts entre le budget et le réel, identifier les causes des dérives et proposer des solutions d’optimisation.

·         Produire des rapports financiers réguliers sur l’avancement et la rentabilité des chantiers à destination de la direction.

·         Identifier et analyser les risques financiers liés aux chantiers (retards, surcoûts, risques de non-conformité, etc.).

Préparation des devis et suivi des contrats :

·         Collaborer à l’élaboration des devis et des offres financières, en veillant à leur cohérence avec les budgets prévisionnels.

·         Suivre les engagements contractuels et s’assurer du respect des conditions financières des contrats.

Gestion des indicateurs de performance :

·         Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi de la performance financière des chantiers.

·         Assurer un reporting régulier et transparent sur les performances des projets auprès de l’encadrement de chantier et de la Direction Travaux.

Interface avec les équipes opérationnelles et la Direction :

·         Travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain (conducteurs de travaux, chefs de chantier, etc.) pour collecter les informations nécessaires au suivi financier.

·         Participer aux réunions de chantier et de coordination pour évaluer l'avancement des projets et ajuster les prévisions financières en fonction des évolutions.

N'hésitez plus, rejoignez- nous !

·         Diplôme de niveau Bac +3 à +5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou Economie.

·         Une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de la Construction.

·         Connaissance des spécificités financières du secteur de la construction (normes, coûts, marges, gestion de sous-traitance…).

·         Capacités d’analyse et de reporting, avec une attention particulière à la gestion des coûts et à la rentabilité des projets.

·         Bonne maîtrise du français. Toute autre langue (anglais, allemand, luxembourgeois) sera un plus.

·         Bonnes capacités de communication et d’adaptation pour travailler en transversal avec différents services (comptabilité, équipe de terrain, direction).

·         Sens du détail et rigueur dans le suivi des coûts et des budgets.

Conseils aux candidats

• Soyez curieux, www.tralux.lu • N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. • Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. • Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. • Partagez votre passion pour le bâtiment ! TRALUX, Venez bâtir votre avenir à nos côtés et construisons ensemble votre carrière !

Process de recrutement

A réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : • Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement chez TRALUX, • Rencontre avec notre Directrice des Ressources Humaines et votre futur Responsable Hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration. • Echange avec notre Direction • Intention d’engagement.