Coordinateur Santé et Sécurité H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Chargé QSE
Publiée le 12/02/2025

Publiée le 12/02/2025

Travailler chez DEMATHIEU BARD


Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 1997 à Montréal, notre filiale Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. affiche un savoir-faire reconnu dans les travaux de génie civil et industriels, en particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde tels que des ponts d’envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs ainsi que dans la réparation d’infrastructures. CDB Inc. est également actif dans la réalisation des infrastructures de production d’énergie, tels que les centrales hydro-électriques et leurs équipements associés. En constante évolution et à l'avant-garde, Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc s’est taillé une réputation grâce à l'expertise, la persévérance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent à la réussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicité et capacité d’adaptation ont permis à Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. de s’imposer en tant qu’entreprise performante, humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.                                                                                            


Votre environnement de travail :

Vous rejoignez une entreprise au sein de laquelle les hommes et femmes mettent en œuvre leurs savoir-faire techniques et leur inventivité au service de l’innovation et de la réussite. Dans un souci constant de qualité, de maîtrise des délais et des coûts, ils savent ainsi s’adapter et réagir très rapidement pour devenir partenaires du client et lui apporter des solutions sur mesure, adaptées à ses besoins.

Vous êtes affecté pour la durée du projet Don Valley Crossings (fin prévue en septembre 2028) réalisé en coentreprise par Leaside Valley Builders (CDB & EBC).

Vous intervenez sur différents chantiers situés dans la région d’East York (Toronto), incluant la construction de deux ponts multi-travées, des travaux de stabilisation de pentes, la réhabilitation de passages souterrains et d’autres travaux associés.

 

Ce qui nous différencie :

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. Nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

 

Vos responsabilités et missions :

Gestion de la santé et sécurité sur les chantiers :

  • Vous supervisez l’accueil sécurité, réalisez des inspections de chantier et assurez l’application des protocoles de premiers secours.
  • Vous surveillez les employés et sous-traitants pour garantir le respect des règles de sécurité et intervenez en cas d’infraction.
  • Vous identifiez et prévenez les situations à risque, et mettez en place des mesures correctives.
  • Vous analysez les plans de sécurité des sous-traitants et assurez leur conformité avant le début des travaux.
  • Vous organisez et animez des formations sécurité (WHMIS, protection contre les chutes, équipement de protection individuelle, premiers secours).
  • Vous élaborez et tenez à jour les statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles sur la santé et la sécurité du projet.
  • Vous promouvez une culture de la sécurité, sensibilisez les équipes et encouragez les meilleures pratiques.


Suivi et gestion des inspections et incidents :

  • Vous réalisez des inspections hebdomadaires des chantiers et des installations.
  • Vous accompagnez les représentants des clients lors des inspections bihebdomadaires.
  • Vous animez les réunions trimestrielles de sécurité avec l’ensemble des intervenants du chantier.
  • Vous prenez en charge l’investigation des accidents et incidents, rédigez les rapports et suivez la mise en place des correctifs.


Communication et coordination :

  • Vous assurez une communication efficace avec les employés, sous-traitants et clients sur les exigences et valeurs HSE.
  • Vous veillez au respect des normes ISO 45001 et des exigences du programme COR.
  • Vous participez aux audits et suivez les actions correctives recommandées.
  • Vous effectuez toute autre tâche connexe assignée par le responsable Santé et Sécurité.

N'hésitez plus, rejoignez- nous !


Pourquoi pas vous ?

  • Vous possédez une certification NCSO (National Construction Safety Officer) ou un diplôme équivalent en prévention des risques professionnels, tel qu’un DUT Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), une Licence Professionnelle Sécurité et Prévention des Risques, ou un titre de Responsable Sécurité et Santé au Travail ?
  • Vous détenez une certification Gold Seal en sécurité de la construction ou une certification équivalente en France, comme le CQP Coordonnateur en Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) ou une formation de Responsable QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)?
  • Vous justifiez d’une expérience avec la norme ISO 45001 en management de la santé et de la sécurité au travail et le programme COR (Certificate of Recognition) ou son équivalent français, comme la certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises)) ?
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en sécurité sur des chantiers de construction civile ou industrielle ?
  • Vous avez une expertise en enquête d’incidents et analyse des causes ?
  • Vous êtes capable de former et influencer les équipes pour bien appliquer les règles de sécurité ?
  • Vous avez une excellente connaissance des normes de santé et sécurité au travail ?
  • Vous êtes capable de communiquer clairement avec des travailleurs et clients de divers horizons ?
  • Vous maîtrisez MS Office et Outlook ?
  • Vous êtes parfaitement bilingue en Anglais ?

Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien : Construction Demathieu & Bard (CDB) inc. Job Board - Project Manager - Heavy Civil


Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant.

 

IConseils aux candidats

  • Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
  • N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
  • Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
  • Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
  • Partagez votre passion pour le bâtiment !
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
  • Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
  • Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
  • Intention d’engagement.