Chargé de projet Égout et Aqueduc H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Bac, bac professionnel
  • Chargé de Planning
Publiée le 11/02/2025

Publiée le 11/02/2025

Travailler chez DEMATHIEU BARD


Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 1997 à Montréal, notre filiale Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. affiche un savoir-faire reconnu dans les travaux de génie civil et industriels, en particulier dans la construction de projets complexes d'infrastructure lourde tels que des ponts d’envergure, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs ainsi que dans la réparation d’infrastructures. CDB Inc. est également actif dans la réalisation des infrastructures de production d’énergie, tels que les centrales hydro-électriques et leurs équipements associés. En constante évolution et à l'avant-garde, Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc s’est taillé une réputation grâce à l'expertise, la persévérance et la passion des femmes et des hommes qui contribuent à la réussite de ses projets. Depuis 1997, valeurs morales, technicité et capacité d’adaptation ont permis à Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. de s’imposer en tant qu’entreprise performante, humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.                                                                                                                                            

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez une entreprise au sein de laquelle les hommes et femmes mettent en œuvre leurs savoir-faire techniques et leur inventivité au service de l’innovation et de la réussite. Dans un souci constant de qualité, de maîtrise des délais et des coûts, ils savent ainsi s’adapter et réagir très rapidement pour devenir partenaires du client et lui apporter des solutions sur mesure, adaptées à ses besoins.

Sous la responsabilité du directeur des opérations, vous serez chargé, en tant que chef de projet, de la gestion complète des projets d'égouts et d'adduction d'eau, de la planification à l'achèvement.

 

Ce qui nous différencie :

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

 

Vos responsabilités et missions :

  • Vous planifiez, organisez et supervisez les projets de construction d'égout et aqueduc.
  • Vous participez à l'estimation des projets pour assurer une planification budgétaire précise.
  • Vous coordonnez les équipes internes et les sous-traitants afin de respecter les échéanciers et les budgets.
  • Vous suivez l'avancement des travaux et ajustez les plans en conséquence pour garantir la qualité et l'efficacité.
  • Vous gérez les relations avec les clients, les fournisseurs et les parties prenantes pour une communication fluide et efficace.
  • Vous êtes le garant du respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur les chantiers.
  • Vous préparez et présentez les rapports de progression et les analyses de performance.

 

 

N'hésitez plus, rejoignez- nous !


Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type BAC+5 génie civil ou formation équivalente ?
  • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets/estimation d'égouts et aqueducs ?
  • Vous possédez la carte de santé et sécurité en construction ?
  • Votre permis de conduire est valide ?
  • Vous avez des connaissances approfondies en gestion de projets de construction ?
  • Vous maitrisez Microsoft office ?
  • Vous êtes organisez, rigoureux, autonome et savez faire preuve d’initiative et de créativité ?
  • Vous êtes passionné et aimez relevez les défis ?
  • Vous avez acquis d’excellentes compétences en communication, en gestion et en négociation ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Vous pouvez postuler directement sur notre site Canadien : https://cdb.applytojobs.ca/qu%c3%a9bec/36257

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :  Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant.

 

Conseils aux candidats

  • Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
  • N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
  • Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
  • Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
  • Partagez votre passion pour le bâtiment !
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
  • Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
  • Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
  • Intention d’engagement.