Chef de projet études de prix H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Chef de projet Etudes de Prix
Publiée le 29/08/2024

Publiée le 29/08/2024

Travailler chez DEMATHIEU BARD


Qui sommes-nous ?

Notre direction déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 380 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux.

 

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’agence Picardie-Normandie composée de 70 personnes (CA : 55 M€). Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels).

Vous êtes affecté à notre centre de travaux de Rouen et rattaché au Directeur études de prix basé à Beauvais. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur le site de Beauvais (2 jours par semaine).

 

Ce qui nous différencie :

La variété des projets et la polyvalence !

Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

 

Vos responsabilités et missions :

  • Vous intervenez de la candidature à la remise de l’offre, dans le cadre d’appels d’offres classiques ou de projets en conception/réalisation.
  • Vous réalisez l’analyse du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises).
  •  Vous établissez le bon prix technique du GO et/ou des corps d’état (consultations avec nos partenaires à l’appui).
  • Vous analysez les propositions d’optimisations du projet.
  • Vous préparez l’offre et ses annexes (mémoire technique, planning, PIC…).
  • Vous êtes accompagné par nos services supports structures, méthodes, juridiques…. tout au long des négociations.

N'hésitez plus, rejoignez- nous !


Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bâtiment/GC type école ingénieur ou master2 ?
  • Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans acquise en entreprise générale ?
  • Cette expérience vous a permis de développer des compétences en chiffrage GO et TCE ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

 

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale:  Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite

Conseils aux candidats

  • Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
  • N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
  • Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
  • Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
  • Partagez votre passion pour le bâtiment !
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
  • Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
  • Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
  • Intention d’engagement.